Met dezelfde capaciteit meer output

Met dezelfde capaciteit meer output! Efficiency als kernwoord

Met dezelfde capaciteit meer output leveren! Efficiency als kernwoord. De personeelskosten bedragen vandaag de dag tussen de 60-80% van de totale operationele kosten. Met dit gegeven kun je stellen dat het personeel nog altijd een belangrijke schakel is voor een organisatie. Zo niet de belangrijkste schakel. Inzicht in HR-kengetallen kan organisaties enorm helpen om personeel beter in te zetten, waardoor de productiviteit wordt verhoogd. Efficiency als kernwoord. De HR-afdeling kan hierin voorzien. Echter een HR-afdeling is veelal te druk met operationele zaken, zoals verzuim, aanwezigheid, verlof…
Lees verder

De thuiswerkplek lonkt steeds meer: betere concentratie en efficiënter werken

Thuiswerken begint langzamerhand steeds meer gemeengoed te worden onder Nederlandse werknemers. 20 procent van de Nederlandse werknemers werkt minimaal één dag per week thuis. Dat is 5 procent meer dan tien jaar geleden. Ook doen we ons werk steeds langer thuis. In 2014 was dat nog 6,5 uur gemiddeld per week, nu is dat ruim acht uur. Dit blijkt uit de SCP-publicatie Aanbod van arbeid 2016. Concentratie en efficiëntie Waarom werken steeds meer mensen thuis? De SCP-onderzoekers lieten zien dat het vooral is om thuis (over)werk…
Lees verder

‘Helft Nederlanders werkt een dag extra door wekelijkse overuren’

Wereldwijd staat het gemiddeld aantal overuren per week bijna gelijk aan een hele werkdag. Zakelijke professionals over de hele wereld geven namelijk aan zeven uur extra in de week te werken. In Nederland worden er zelfs nog meer overuren gedraaid. De meeste Nederlandse workaholics geven aan zo’n acht tot twaalf uur per werk over te werken (twintig procent). Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Regus onder meer dan 44.000 mensen uit het bedrijfsleven uit meer dan 100 verschillende landen. Maandag Internationaal geeft negentien procent van de…
Lees verder

Slimme toegangscontrole voor het MKB; het kán!

In één van mijn vorige blogs vertelde ik u dat de technologische ontwikkelingen op het gebied van toegangsbeheer in hoog tempo plaatsvinden. Ook voor het MKB biedt dit interessante mogelijkheden. In deze blog heb ik het daarom graag met u over slimme toegangscontrole vóór het MKB. Één van de opmerkingen die ik binnen het MKB hoor is, ‘Hoe implementeren wij de nieuwe technologische mogelijkheden in onze eigen organisatie?’ We weten over het algemeen wel dat er kansen zijn, maar we kunnen ze vaak nog niet inschatten welk gemak er te winnen is. Voor…
Lees verder

Tijdregistratie en Wet Flexibel Werken

Op 1 januari 2016 is de Wet Flexibel Werken (WFW) ingegaan. Deze wet zorgt er voor dat werknemers sinds kort het wettelijke recht hebben om eens per jaar een verzoek in te dienen bij hun werkgever voor wijziging van de werktijden of de werkplek. Gaat deze wet zorgen voor een opleving van Het Nieuwe Werken? Het Nieuwe Werken Momenteel duiken de discussies over Het Nieuwe Werken weer op. Zelf bepalen waar en wanneer je je uren maakt: lekker flexibel! Voorstanders van Het Nieuwe Werken vinden het ideaal.…
Lees verder
Menu