Het nieuws dat medewerkers van voedingsbedrijf Cargill voortaan 100 euro bruto per maand krijgen om zich om te kleden zorgde onlangs voor veel landelijke aandacht. Deze afspraak is per 1 augustus 2025 opgenomen in de nieuwe cao en geldt voor ploegendienstmedewerkers die extra tijd besteden aan het wisselen van kleding, hygiënemaatregelen en het overdragen van werk. Volgens de vakbond is dit geen losse afspraak, maar onderdeel van een bredere trend. Steeds meer werknemers vinden dat ook de tijd vóór en ná hun dienst moet worden gezien als werktijd. Het gaat vaak om minuten die dagelijks snel optellen, en waarvoor een passende compensatie nodig is. Dit maakt een urenregistratie pre-werktijd voor werkgevers steeds belangrijker, zodat iedere minuut correct wordt vastgelegd en eerlijk wordt vergoed.
Nieuwe cao-afspraken en de trend van omkleedgeld
In het nieuwe cao-akkoord bij Cargill is vastgelegd dat:
• Ploegendienstmedewerkers €100 bruto per maand ontvangen voor omkleedtijd, overdracht en hygiëne.
• De bedragen automatisch worden aangepast aan inflatie en loonstijgingen.
• De toeslagen meetellen voor de opbouw van vakantiegeld en pensioen.
Daarbovenop krijgen de circa 700 werknemers binnen de tweejarige cao nog een loonsverhoging van 4 procent. Dit laat zien dat werknemers het steeds minder vanzelfsprekend vinden om in hun eigen tijd taken te verrichten die direct met hun werk te maken hebben.
Waarom een goed urenregistratiesysteem onmisbaar is
Het voorbeeld van Cargill benadrukt hoe belangrijk het is om urenregistratie serieus te nemen. Werkgevers moeten kunnen aantonen welke werktijd betaald moet worden en hoe deze verdeeld is.
Een urenregistratiesysteem helpt bedrijven bij:
• Het correct registreren van gewerkte uren
• Het apart bijhouden van taken zoals omkleden en werkoverdracht
• Het garanderen van transparante en eerlijke vergoedingen voor personeel
Bedrijven die nog vertrouwen op Excel of papieren roosters lopen het risico om tijd en kosten verkeerd in te schatten, met alle gevolgen van dien.
Hoe kan ik uren registeren in de praktijk?
Veel organisaties stellen zichzelf de vraag: hoe kan ik uren registeren zonder dat het een administratieve last wordt? Astrow Web software maakt dit eenvoudig:
- Medewerkers klokken eenvoudige hun uren via een badge of een app
- Pauzes, overuren en bijzondere taken zoals omkleedtijd worden automatisch meegenomen
- Rapportages bieden direct inzicht in werktijd, productiviteit en kosten
- Dit zorgt niet alleen voor meer overzicht, maar ook voor vertrouwen en eerlijkheid tussen werkgever en werknemer
Conclusie: elke minuut telt
De cao-afspraken bij Cargill laten zien dat werktijd steeds breder wordt geïnterpreteerd. Omkleedtijd, overdracht en hygiëne horen daar net zo goed bij. Een urenregistratiesysteem maakt het mogelijk om deze tijd correct vast te leggen en eerlijk te vergoeden.
Wil je weten hoe AvanTimes jouw organisatie kan helpen met oplossingen voor een betrouwbare en nauwkeurige urenregistratie? Neem contact met ons op en ontdek hoe je meer grip krijgt op werktijd en kosten.
Paul Pultrum, AvanTimes